Pelatihan Etos Kerja

PT OSI sebuah perusahaan manufacturing yang berlokasi di Batam Center melaksanakan pelatihan Etos Kerja pada hari Sabtu tanggal 24 Mei 2014. Bertempat di PT OSI. Peserta ada tiga puluhan orang. Fasilitator adalah Penulis yang merangkap sebagai kepala P2SDM Batam. Kegiatan ini adalah batch ke dua untuk topik Etos Kerja.

IMG_1990

Training People Management PT TEC

Training People Management kembali dilaksanakan bagi eksekutif PT TEC. Pada tanggal 7 dan 14 Juni 2014. Bertempat di Ruang Training PT Tunaskarya Indoswasta. Fasilitator adalah Kushadi Yahya DGM PT Tunaskarya Indoswasta. Pelatihan ini diikuti 36 Peserta. Materi pelatihan terdiri atas People Management, Art of Management and People Management, Managing Work Performance, Leadership, Disiplinary Action and Grievance Handling, Work Motivation dan Your Guiding Principles and Challenges.

IMG_4029

IMG_4000

IMG_4054

Sukses PT TEC Batam.

Pelatihan Kreativitas

Pengelola Nurul Islam Group kembali menghadirkan trainer dari P2SDM M. Rusli untuk memberikan pelatihan singkat terhadap pengelola di lingkungan Nurul Islam Group. Pelatihan bertema Kreativitas. Pada tanggal 24 Juni 2014. Dilaksanakan di Guest House Nurul Islam Muka Kuning.

Fasilitator menguraikan pengertian dan prinsip berpikir kreatif, Memunculkan pikiran kreatif, penghambat pikiran kreatif hingga teknik atau tool berpikir kreatif.

Dewi salah seorang peserta mengakui bahwa pelatihan kreativitas sangat baik untuk pengembangan diri peserta. Fasilitator mengakui bahwa orang yang berpikir kreatif justru banyak mendapat pahala karena orang yang berpikir kreatif cenderung tenang, rileks. Orang kreatif berada pada gelombang pikiran Alfa.

Ketika marah, stress, takut, cemburu, justru dapat mematikan kreativitas berpikir. Kemampuan untuk keluar dari kebiasaan juga mengalami jalan buntu. Orang kreatif juga cenderung bersikap proaktif. Tidak menjadi korban dari lingkungan. Orang kreatif justru menjadi pemenang. Kata – kata orang kreatif adalah saya punya pilihan. Sedangkan pecundang adalah tidak punya pilihan.

Komunikasi Effektif

Pernakah melihat karyawan mengundukrkan diri karena tidak cocok dengan atasannya? Mungkin ada yang menjawab ya dan ada yang menjawab tidak. Karyawan yang mengundurkan diri dari sebuah perusahaan karena kurang kesejahteraan udah biasa. Sudah jamak kita jumpai. Meninggalkan perusahaan dan pindah ke perusahaan lain karena tidak cocok dengan atasan menarik dipahami .

Apa yang membuat karyawan tidak cocok dengan atasan. Komunikasi tidak nyambung. Ya komunikasi yang dipraktekkan oleh atasan kadang kadang tidak memberikan solusi atau pencerahan. Atasan stress disebabkan oleh target tinggi. Stress berdampak pada pikiran negatif saat berkomunikasi dengan bawahan.

IMG_8589

IMG_8587

Komunikasi yang didasari oleh pikiran negatif dapat melahirkan killing word. Kata kata yang mematikan. Dampak killing word adalah demotivasi pekerja, penurunan kreativitas.
Harapan pimpinan perusahaan ingin karyawan produktif. Betah dan berkembang. Keberhasilan pimpinan diukur dari peningkatan penjualan, produktivitas, karyawan berkembang, karyawan betah, karyawan kompak. Hubungan pimpinan dengan bawahan harmonis.

PT KSA sebuah perusahaan di daerah Citra Buana Industrial Park menyadari pentingnya kekompakan antara atasan dan bawahan. Pada tanggal 21 Juni 2014 melaksanakan pelatihan komunikasi efektif. Diikuti dua puluhan peserta. Mulai dari Direktur, AGM, Manager , Sales Enginering, hingga bagaian produksi.

Pelatihan berlangsung selama satu hari. Dari pukul 09.00 dan berakhir pada pukul 17.00.
Pelatihan Komunikasi Efektif kali ini menitikberatkan pada pengertian Komunikasi Efektif, Komunikasi Asertif, Berkomunikasi Merdasarkan Kepribadian, Efektif mendengarkan, dan Membangun Trust.

Fasilitator pelatihan adalah Kepala P2SDM Batam M. Rusli. Fasilitator membawakan materi pelatihan secara santai namun serius. Pendekatan Ausio, Visual, Tastik dan Kinestesik. Fasilitator meperkaya wawasan peserta dengan menampilkan viseo art. Peserta aktif terlibat dalam sesi simulasi dan games.

GM PT KSA Mr. Hagan mengatakan bahwa pelatihan Komunikasi Efektif adalah pilihan yang tepat untuk meningkatkan sumber daya manusia. Mengharap pelatihan terus digalakkan agar kompetensi karyawan meningkat.

HR Forum Bintan

Pada tanggal 11 Juni 2014 Penulis diminta menjadi pembicara dalam acara HR Forum di Kawasan Industri Bintan Lobam. Topiknya adalah CSR ISO 26000. Tempat HR Forum adalah Gedung Bintan Inti Estate. Acara ini adalah program rutin dari Department Industrial Relation PT Tunaskarya Indoswasta.

10334275_10202349251877925_4212084314232151676_n

10478538_10202349252637944_8360026130655966819_n

Materi yang penulis bawakan adalah sejarah CSR hingga CSR ISO 26000. Mengapa harus ber CSR, Mengelola CSR. Regulasi terkait BUMN dan Suasta. CSR Implementation Framework. Prinsip sesuai Global Compact. Implementasi berdasarkan panduan standar CSR ISO 26000 dan Pengungkapan berdasarkan GRI atau General reporting Initiatif.

Diskusi tentang CSR ISO 26000 memang masih dianggap baru bagi sebagai praktisi HR. Beberapa perusahaan di Lobam sudah melaksanakan komitmen terhadap Sosial responsibility. Kegiatan ini diikuti sepuluh peserta dari beberapa perusahaan yang beroperasi di Lobam. Acara ini dipandu oleh Agustiani Kepala Department Industrial Relation PT Tunaskarya Indoswasta.

Pelatihan Menulis Efektif

PT BRC sebagai perusahaan yang mengelola kawasan industri pariwisata resort dan perhotelan di Lagoi peduli pada manfaat komunikasi massa. Pada tanggal 18 Juni 2014 dilaksanakan pelatihan menulis efektif. Diikuti sebanyak 20 an peserta. Pelatihan berlangsung selama satu hari. Pukul 09.00 dan berakhir pada pukul 16.00.

Materi pelatihan adalah teknik menulis Berita, Artikel dan Feature. Fasilitator adalah penulis. Pelatihan menulis efektif ini bertujuan untuk memberikan bekal kepada peserta yang berasal dari berbagai latar belakang bidang pekerjaan untuk bisa menulis efektif.

Tidak semua peserta diminta untuk menjadi penulis tetap di bagian media yang dikelola bagian Human Resource Department. Beberapa peserta juga diharapkan minimal mampu membuat tulisan yang singkat padat dan jelas. Misalnya dalam membuat laporan atau proposal. Peserta dituntut mampu membuat tulisan dengan efektif.

Pada sesi pelatihan ini baru pada tahap dasar. Masih membutuhkan pertemuan lanjutan untuk sesi praktek. Namun demikian pemahaman terhadap pengetahuan mengenani komunikasi massa dapat memberi peserta wawasan tambahan yang berguna untuk diterapkan di perushaan.

Team Building PT Infineon

PT Infieneon sebauah perusahaan di Kawasan Industri Batamindo melaksanakan kegiatan Team Building bagi karyawan bagian Human Resource Department. Kegiatan ini dilaksanakan di Batam View Beach Resort. Peserta sebanyak sebelas orang.

Pelatihan berlangsung selama tiga hari. Tanggal 6 Juni hingga 8 Juni 2014. Hari pertama diisi dengan pembentukan tim. Pukul 20.00 hingga pukul 22.00 diberikan semi seminar. Tema membangun kepercayaan. Dibawakan oleh penulis yang juga Kepala P2SDM.

20140608_112859

Hari kedua kegiatan dari pagi hari hingga sore hari game dilakukan di halaman resort. Ada berbagai game tentang komunikasi, kerjasama tim. Meski panas peserta tetap semangat mengikuti rangkaian game.

Pada malam kedua diteruskan sesi mini seminar. Topiknya adalah Menghargai Perbedaan. Dibawakan oleh Riko Jaya Saputra.

Hari ketiga adalah penutup. Ada beberapa game tambahan yang dibawakan masih di halaman resort. Diantaranya adalah game kerja sama tim dan berpikir kreatif. Pada sesi penutup peserta membuat komitment yang dituangkan diatas kertas. Seluruh peserta lalu bertandatangan sebagai bentuk komitmen terhadap peningkatan pelayanan dan kekompakan tim. Sukses PT Infineon.

Previous Older Entries

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.